与人力资源公司发生经济纠纷
更新时间:2022-11-24 21:24:05人浏览
问题描述:
与人力资源公司发生经济纠纷
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以考虑申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种事情可以通过劳动仲裁处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!具体是什么事情有无相关证据材料?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以详细了解情况后进行针对性解答 是否在上海。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,为什么产生纠纷,有合同吗,需要结合案件分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是怎样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期劳动者合同到期不续签,有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿金额按工作年限计算,一年支付一个月工资,不足一年按相应比例支付。公司拒绝支付时,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节假期后周末是否上课,需根据学校安排。从法律角度看,学校有权根据自身教学计划和需求调整上课时间,包括在法定节假日后的周末安排上课。但具体是否上课,需依据学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金不包括五险一金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿是按劳动者解除合同前十二个月的平均工资计算,该工资是未扣除五险一金的个人工资。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询