我因为身体得了肿瘤原因目前在休假治疗,5月底休假至今,所有提交的病假条和诊断证明也是齐全规范的请问这是合法的吗?
更新时间:2022-11-24 15:36:28人浏览
问题描述:
我因为身体得了肿瘤原因目前在休假治疗,5月底休假至今,所有提交的病假条和诊断证明也是齐全规范的,但是单位在8月份调整整体工资上涨,但是单位却告知我因为我在病假,所以这次工资上调我不能上调保持原有不变,请问这是合法的吗?
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国家病假工资新规定如下:
1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给;
2、停止工作连续医疗期间在六个月以上时,按本人工资的40%-60%发给。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;停止工作连续医疗期间在六个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资百分之四十至百分之六十,至能工作或确定为残废或死亡时止。
1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给;
2、停止工作连续医疗期间在六个月以上时,按本人工资的40%-60%发给。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;停止工作连续医疗期间在六个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资百分之四十至百分之六十,至能工作或确定为残废或死亡时止。
2022-11-24 15:36:28
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