因对方拖欠工资、是怎么赔偿的、是由双方共同承担、还是由损坏的一方、这份诊断书我这边能提出质疑吗？
更新时间：2019-01-12 08:22:03人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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打架斗殴违法，应当给予相应的行政处罚。打架斗殴损毁的物品，应当照价赔偿。
1、《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2、《侵权责任法》：第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。
1、《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2、《侵权责任法》：第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。
2019-01-12 07:56:20
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收集人身损害赔偿的证据的技巧：
1、医疗费证据
医疗费证据主要包括医院的病历、出院小节、医生的处方笺和医疗费发票和费用清单。
2、误工费证据
较为完整的误工费证明应当写为：某某某为本单位职工，月收入多少多少，因其亲属某某某受伤入院(死亡、受伤残疾)需要照顾像本单位请假多少多少天，扣发其(何种类型的)收入多少多少钱。
3、护理费证据
护理费计算一般按照雇佣双方的合同确定，因此一般将雇用合同以及付费收据作为证据。
4、交通费
交通费的相关证据主要是一些车票凭证。
5、住宿费
证据类型主要是住宿发票收据等。
6、住院伙食补助费
因根据受诉地法院所处地区一般国家工作人员出差伙食补助费用计算，故不需提供特别证据，但住院的天数则要结合病历、出院小节等医疗资料确定。
7、营养费
若要营养费诉求获得支持必须有相关医嘱，因此可以要求主治医师提供相关证明。
8、残疾赔偿金
《法医鉴定书》是证明伤残及伤残等级最直接有效的证据，要想残疾赔偿金获赔，必须持有该项证据。
9、残疾辅助器具费用
最主要的证据是医嘱及医疗资料和购买残疾辅助器具的发票。
10、死亡赔偿金
公安机关的死亡证明。
11、精神损害抚慰金
目前精神损害没有一个统一的量化标准。《法医鉴定书》是一项很重要的证明被害人受伤程度的证据。
1、医疗费证据
医疗费证据主要包括医院的病历、出院小节、医生的处方笺和医疗费发票和费用清单。
2、误工费证据
较为完整的误工费证明应当写为：某某某为本单位职工，月收入多少多少，因其亲属某某某受伤入院(死亡、受伤残疾)需要照顾像本单位请假多少多少天，扣发其(何种类型的)收入多少多少钱。
3、护理费证据
护理费计算一般按照雇佣双方的合同确定，因此一般将雇用合同以及付费收据作为证据。
4、交通费
交通费的相关证据主要是一些车票凭证。
5、住宿费
证据类型主要是住宿发票收据等。
6、住院伙食补助费
因根据受诉地法院所处地区一般国家工作人员出差伙食补助费用计算，故不需提供特别证据，但住院的天数则要结合病历、出院小节等医疗资料确定。
7、营养费
若要营养费诉求获得支持必须有相关医嘱，因此可以要求主治医师提供相关证明。
8、残疾赔偿金
《法医鉴定书》是证明伤残及伤残等级最直接有效的证据，要想残疾赔偿金获赔，必须持有该项证据。
9、残疾辅助器具费用
最主要的证据是医嘱及医疗资料和购买残疾辅助器具的发票。
10、死亡赔偿金
公安机关的死亡证明。
11、精神损害抚慰金
目前精神损害没有一个统一的量化标准。《法医鉴定书》是一项很重要的证明被害人受伤程度的证据。
2019-01-12 08:00:31
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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2019-01-12 08:22:03
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