我在公司上班快九年了,昨天收到口头通知让我辞职,这个情况怎么算呢
更新时间:2022-11-24 10:14:03人浏览
问题描述:
我在公司上班快九年了,昨天收到口头通知让我辞职,这个情况怎么算呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况辞职无须提前通知
用人单位有下列情况的劳动者辞职无需提前通知:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
劳动者依法提出辞职的,并不需要领导的批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期就可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法
劳动法
人浏览
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同是否可以当天口头辞职
即使双方没签劳动合同,一般也不能当天口头辞职,劳动者因违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动
劳动法
人浏览
你好,根据你以上所述,建议携带相关材料与律师面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除底薪需有正当理由,否则不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,无故拖欠或克扣属违法行为,劳动者有权申请支付令。若不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于国庆法定假期是否能调休,根据规定通常为3天,一般不能自行调休至4天。调休通常是为了将假期与周末相连,便于连续休息。若单位特别安排4天假期,这通常是单位的内部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期时长,依据《劳动合同法》相关规定,对于一年期限的合同,试用期应当在劳动合同中明确标注。尽管口头约定了两个月试用期,但如果没有在合同中明确,其合法性可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大专实习生在一定条件下可以考三支一扶。**从法律角度看,三支一扶的报考资格主要基于学历、政治素质、身体条件及是否符合招募对象的定义。作为大专实习生,若满足应届毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职如何与医院谈赔偿,首先,了解《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。根据规定,医院辞退员工时应当根据员工的工作年限支付相应的经济补偿,每满一年应支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期七天没有全额工资只给予补贴是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期应获得不低于约定工资的80%且不得低于当地最低工资标准。雇主仅支付少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询