某公司公司找我干活，没有劳动合同，只是口头协议，干活时出了意外，导致受伤住院现在我起诉能有效果吗？
更新时间：2022-11-23 20:18:07人浏览
问题描述：
某公司公司找我干活，没有劳动合同，只是口头协议，干活时出了意外，导致受伤住院，公司负责人不管，说给我包给了，现在我起诉能有效果吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130662人 · 响应时间 平均1分钟内
员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。
根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定，工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的证据 。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定，工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的证据 。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
2022-11-23 20:14:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71008人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 如果用人单位和职工发生了工伤待遇方面的问题的时候，以劳动争议处理。
(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 如果用人单位和职工发生了工伤待遇方面的问题的时候，以劳动争议处理。
2022-11-23 20:16:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53915人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2022-11-23 20:18:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板没签劳动合同怎么赔偿
私人老板没签劳动合同，如果还不到一个月，那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以，暂时不需要进行赔偿。如果超过一个月，则需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月
劳动合同法
人浏览
打官司就是打证据，要看你是否有证据证明你主张的事实。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
打工受伤了没有劳动合同怎么办
出现因为工作而受伤的，属于工伤。如果因为没有劳动合同而未缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付
劳动合同法
人浏览
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地没有劳动合同工伤怎么赔偿
工人没有劳动合同但发生工伤的，可以先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助
劳动合同法
人浏览
协商不了起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
录音、摄像等能作为诉讼证据，但仍有一些限制。录音、摄像等要尽量保留原始载体。《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二十二条规定，调查人员调查收集计算机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同，工人受伤算不算工伤，需要结合具体情况分析。依据劳动合同法，建立劳动关系也可以没有书面劳动合同，在存在事实劳动关系时且劳动者能够证明存在事实劳动关系时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由鉴定部门进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板和员工发生工伤纠纷的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，建议协商处理，协商不成，报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
