我在传媒公司做主播,完全按要求没有迟到没有少干,但是公司不给保底只给提成156XXXX3259

更新时间:2022-11-23 16:56:08人浏览
问题描述:
我在传媒公司做主播,完全按要求没有迟到没有少干,但是公司不给保底只给提成156XXXX3259
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
已帮助90534人 · 响应时间 平均1分钟内
你们之间是否有签订书面的劳动合同呢
2022-11-23 16:56:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绩效奖金是销售业绩提成吗
绩效奖金是销售业绩提成吗
绩效奖金并不都是指销售业绩的提成。绩效奖金是指的业绩达到规定的标准,用人单位给与的奖励。销售业绩提成是根据销售的业绩按照规定的比例进行的提成。两者都是工资的组成
公司法
人浏览
公司是否可以随意克扣提成
公司是否可以随意克扣提成
公司不可以随意克扣提成。公司无故克扣工资的员工可向劳动监察大队举报,但劳动者违反公司规章制度,且公司已依法在规章制度中明
劳动纠纷
人浏览
申请三级残疾人低保,常见处理方式是向户籍所在地的街道办事处或镇人民政府提交书面申请,并提供相关证明材料。选择时,应确保材料真实完整,符合当地政策要求。若对政策有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效奖金是销售业绩提成吗
绩效奖金是销售业绩提成吗
绩效奖金并不都是指销售业绩的提成。绩效奖金是指的业绩达到规定的标准,用人单位给与的奖励。销售业绩提成是根据销售的业绩按照
劳动纠纷
人浏览
不同情况下获取对方父母手机号的具体操作如下**:1.**直接询问**:在尊重对方隐私的前提下,直接礼貌地向对方提出请求,说明获取手机号的目的,并等待对方自愿提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售员承诺只拿提成公司借口不发薪水属违法吗
销售员承诺只拿提成公司借口不发薪水属违法吗
即使销售员承诺只拿提成,公司借口不发薪水是违法的。工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月足额支付给
劳动纠纷
人浏览
民事立案必须满足三个核心条件,即原告与案件存在利害关系、明确被告身份、具备具体的诉讼请求和事实理由,并且案件属于法院受理的范围。只有同时满足这些条件,法院才会予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇性骚扰时,可以向领导提出明确要求制止,或者寻求工会和调解组织的帮助。如果问题仍未得到解决,可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。根据具体情况和证据充分性,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗,是否违法
公司可以只签订试用期合同吗,是否违法
公司可以商定试用期,但不可以只签订试用期合同的,仅约定试用期的合同,试用期不成立,该合同期限为劳动合同期限,因此,公司只
公司企业
次播放
学费可以退,但需要扣除已产生的培训学时费。根据民法典相关规定,学员因为个人原因想放弃学习时,应与驾校协商解除合同,退款将按照合同的实际履行情况处理,通常是扣除已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没事做放假不给底薪合法吗?
公司没事做放假不给底薪合法吗?
公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当
劳动纠纷
人浏览
具体操作:1.联系家人:通过电话、短信或社交媒体等方式,尝试联系朋友的家人,询问其近况和是否了解朋友的具体去向。2.咨询律师:若家人也无法提供确切信息,或传闻指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠销售提成怎么办
公司拖欠销售提成怎么办
公司拖欠销售提成的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书
劳动纠纷
次播放
版权专利诈骗可通过民事诉讼、行政投诉或刑事报案等方式处理。选择哪种方式取决于具体案情和证据情况。民事诉讼可要求赔偿损失,行政投诉可寻求行政机关的处罚,刑事报案则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求加班可以不去吗
公司要求加班可以不去吗
公司要求加班可以不去。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必
工伤赔偿
人浏览
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没有约定工资,用人单位单方面降工资的行为是违法的。用人单位与劳动者订立劳动合同,必须在双方协商一致的情况订立。根据《
劳动纠纷
次播放
对同事的性骚扰行为,女方可以采取以下措施:一、明确告知骚扰者停止行为;二、若骚扰持续,可更换联系方式以避免进一步接触;三、向亲朋好友寻求支持和帮助,共同应对骚扰
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成合法吗
用人单位没底薪纯提成是不合法的。依据劳动合同法的规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
劳动纠纷
人浏览
可以。若发生医疗事故且病历缺失,应:1.尽快联系医疗机构,要求提供病历或病历复印件;2.若医疗机构无法提供,向当地卫生行政部门投诉,寻求协助;3.考虑咨询律师,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询