上个月我做完一个月就离职了还提前一个星期说了。然后我走了按他规定时间把工钱结给我
更新时间:2022-11-23 14:46:06人浏览
问题描述:
上个月我做完一个月就离职了还提前一个星期说了。然后我走了按他规定时间把工钱结给我。然后他说结不了。他说没招到人不结给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150155人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-23 14:42:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148710人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-11-23 14:44:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162852人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2022-11-23 14:46:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前通知了,协商一致是可以随时解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找到人把你辞了的话是要支付补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正常情况下可以退的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请详细说说您的情况!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于停工留薪期的工资计算,依据《工伤保险条例》,工资是按照职工的原工资福利待遇进行计算的,并由单位按月支付。停工留薪期间,职工依然可以享受工伤保险基金中的治疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板拖欠工资,劳动者投诉后,劳动行政部门会根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,依法处理。具体可能包括责令用人单位限期支付、加付赔偿金等措施,以确保劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天劳动者有权要求结清工资。根据相关规定,解除或终止劳动关系时,用人单位应即时支付工资。注意保留相关证据,如未获支付,可考虑采取法律手段维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资属于违法行为,您有权要求老板立即支付工资。面对这种情况,您可以首先尝试与老板协商解决。若协商无果,您可以向劳动纠纷调解委员会申请调解,甚至向仲裁委提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
在辞职过程中,若想避免工资被拖欠,可以采取一些有效措施。其中包括向劳动行政部门提出举报、选择申请劳动仲裁或选择通过法律途径提起诉讼。在处理过程中,你需要考虑处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询