我没有和公司签劳动合同。但是损坏了公司的利益,却被公司里面的经理无薪开除。
更新时间:2018-12-27 19:15:31人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52575人 · 响应时间 平均1分钟内
没签合同发生房屋纠纷的,可以先与开发商协商。
例如,购买房屋时支付了首付款,但是未签订房屋买卖合同,要求退房有两种解决方式:
第一,由业主直接与开发商协商解除合同,并由开发商按照双方协商内容退还首付款。
第二,如果协商不成,业主可以去法院起诉,要求退还首付款。
例如,购买房屋时支付了首付款,但是未签订房屋买卖合同,要求退房有两种解决方式:
第一,由业主直接与开发商协商解除合同,并由开发商按照双方协商内容退还首付款。
第二,如果协商不成,业主可以去法院起诉,要求退还首付款。
2018-12-27 18:56:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66915人 · 响应时间 平均5分钟内
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2018-12-27 19:00:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166481人 · 响应时间 平均5分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018-12-27 19:15:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170662人 · 响应时间 平均3分钟内
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-12-27 19:08:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解聘试用期员工无合同照样可追回工资
通过面试后,公司本许诺7天之内就可以跟郭妮(化名)签订劳动合同,可转眼几个月时间过去,郭妮不但没有得到合同,还被炒了鱿鱼。近日,郭妮将某能源管理有限公司起诉到劳
劳动报酬
人浏览
如果对公司解除劳动合同的方案不满意,可以申请劳动仲裁,在仲裁请求中可以主张加班费、高温补贴。但是应注意的是:劳动者关于关于加班费的主张,应举证证明存在加班事实(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇
日前,一位刘女士向有关部门反映,她在一家公司工作近一年,公司一直没有给她签订劳动合同。上个月她查出怀孕,几天之后就被炒了,没有任何的补偿。公司说不签合同不能给钱
解雇辞退
人浏览
你好,可以请求经济补偿金和未签订劳动合同十个月的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签合同不是本人签,也没有授权委托书的合同不具有法律效力。1、依据《合同法》第四十八条:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
HR经理释放盗窃员工,公司以此为由解雇非法
张某系深圳关外某外资饰品公司的HR经理,同时兼任行政主管。2007年11月,公司突然以“不胜任工作”为由提出解除劳动合同,张某与公司经协商不能达成一致,经过仲裁
解雇辞退
人浏览
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可依法申请劳动仲裁维权。1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资;2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金;3、要求公司补缴社保;4、要求公司支付提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以,已经严重违反规定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询