被公司炒鱿鱼必须要交接财务等事项吗
更新时间：2022-11-22 12:26:05人浏览
问题描述：
被公司炒鱿鱼必须要交接财务等事项吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160306人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，无论什么工作，离职均须办理交接手续，除非对方不赔偿，否则你有可能被公司起诉索赔
2022-11-22 12:22:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130057人 · 响应时间 平均2分钟内
1、需要做工作交接，否则造成公司损失是要赔偿的；
2、具体交接细节要跟工公司协商，超过试用期限应该按转正工资；
3、公司超过一个月未签订劳动合同可要求支付双倍工资
2022-11-22 12:24:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出纳离职不交接犯法吗
出纳是公司的会计人员之一，相信大部分人都知道在离职时是要对相关工作进行交接的，但是实际中也存在很多人想直接离职的情形，那出纳离职不交接犯法吗？针对这个问题下面法
离职协议
人浏览
您好，所以公司辞退也需要交接工作，但是如果公司是单方面违法解除劳动合同，可以要求他支付赔偿金，每工作满一年，支付两个月工资作为赔偿金，具体可联系本律师详询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
会计离职需要交接哪些资料?
会计离职交接资料：1、以前年度的财务报表及会计账簿、现金是记账只要是与账有关的都要。2、尽量在他走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。3、交
公司财务会计
人浏览
遭遇工伤事故后老板拒绝赔偿，您可以通过多种途径维权。根据法律规定，用人单位应当支付工伤待遇。您可以首先尝试与老板协商解决，若无结果，可进一步向社保局投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是意外死亡，在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外，如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有效。公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范管理的一种行为，其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外，其他内容均无变化，这也是公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当工人受到伤害时，首先应当根据《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定进行责任认定，确定责任主体，我国侵权责任法对受到他人侵害时责任的认定原则，分别有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据描述，单位在试用期后延期转正并辞退您，可能涉及劳动合同法的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按照合同约定提供劳动条件或存在其他违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不要去做违法的事情，否则，会付出代价
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种说法是不合法的。即使是在试用期，只要您提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
您可以和用人单位再次沟通，明确指出他们的做法不符合法律规定，要求支付您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工作5天，虽未签合同，但有权获得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位用工即建立劳动关系，应支付劳动报酬，不得拖欠。若单位超过一个月未签书面合同，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
