17岁暑假工与用人单位7月12日签订劳动合同，规定必须干到8月26日才能发工资未做满的不给工资合法吗？
更新时间：2022-11-22 08:58:04人浏览
问题描述：
你好，请问下17岁暑假工与用人单位7月12日签订劳动合同，规定必须干到8月26日才能发工资，未做满的不给工资合法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-11-22 08:54:10
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