跟公司签了两年合同,到期了,公司要辞退我,任职期间节假日值班及加班都没给这样合法吗?
更新时间:2022-11-22 08:22:10人浏览
问题描述:
跟公司签了两年合同,到期了,公司要辞退我,任职期间节假日值班及加班都没给,现在想要公司给补偿金,这样合法吗
3位律师解答
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-11-22 08:18:12
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-11-22 08:21:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-22 08:22:10
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是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。
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