是这样的。我在用人单位一共上班十天左右。七月份入职，期间由于个人原因请假了很久我该如何处理？
更新时间：2022-11-21 22:18:10人浏览
问题描述：
你好，是这样的。我在用人单位一共上班十天左右。七月份入职，期间由于个人原因请假了很久。总的上班时间就十天。离职当天发了个信息给用人单位。现在用人单位不愿意支付我的个人基本工资，只愿意支付他所谓的“讲人情”才给的少许辛苦费。用人单位这种做法是否符合劳动法。如苦不符合，我该如何处理
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-11-21 22:14:07
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-21 22:16:07
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