被公司要求提前离职并无任何赔偿符合法律吗
更新时间：2022-11-21 20:28:05人浏览
问题描述：
被公司要求提前离职并无任何赔偿符合法律吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141624人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-11-21 20:24:09
咨询我
已帮助184328人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责，如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿
2022-11-21 20:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前解除合同需要什么条件
在如今的社会生活当中，当存在合同目的不能被实现的情形时，合同双方当事人可以用解除合同的方式来摆脱现有合同权利义务关系，解除合同是对当事人进行救济的方式之一。那么
合同的权利义务终止
人浏览
在银行工作违规被解除劳动合同可以要求赔偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散劳动者可以获得哪些赔偿
当公司因为一些事由解散之后，劳动者可以索取补偿。有的人可能会疑惑，公司解散劳动者可以获得哪些赔偿呢？下面法律快车小编为你介绍公司解散劳动者可以获得哪些赔偿，希望
劳动法
人浏览
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工解除合同怎么赔偿
合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易
劳动法
人浏览
您好，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明你已经提前一个月申请离职，申请时间到了，你可以离开公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同有什么约定，如果有约定，按约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的辞职报告的具体内容是什么？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给调岗不同意，并且劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的，可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。用人单位调岗的情形有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：残疾人劳动合同补偿标准是：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。提起诉讼：对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主责任险钱是赔给企业主的,员工出险通过雇主责任险赔偿,赔偿金是打在企业账上,由企业赔偿给出险员工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
