这个员工签订合同为非全日制用工合同,请问关于员工的医药费应该由我司全部承担吗?后续涉及的医药费是应该由公司来主导吗?

更新时间:2019-01-18 23:44:38人浏览
问题描述:
我司做的是外卖行业,现有个问题需要咨询专业律师,这个员工签订合同为非全日制用工合同,是我司全职人员,工作半年左右了,前几天出了交通事故,被车撞了,且对方全责,对方状态是可以付点医药费但后面会耍无赖说没钱了,后面员工就会找到公司垫医药费,请问关于员工的医药费应该由我司全部承担吗?且员工没有家人是自己一个人生活,后续涉及的医药费是应该由公司来主导吗?请律师给个指引,谢谢!这个员工签订合同为非全日制用工合同,请问关于员工的医药费应该由我司全部承担吗?后续涉及的医药费是应该由公司来主导吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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双方交通事故及单方机动车事故中受伤的城乡医保参保人员报销医药费需提供的材料
  
1、住院发票原件
  
2、住院费用清单
  
3、出院记录(小结)复印件
  
4、交警部门出具的交通事故认定书
  
5、经法院判决或民事调解的,还需提供判决书或民事调解协议
  
6、如伤者本人驾驶机动车受伤,需提供有效的机动车驾驶证和行驶证复印件
  
7、由户口所在地村或社区以及乡镇提供的意外伤害证明
  
8、初诊记录
  
9、本人身份证复印件
  
10、本人江山市内各银行存折或卡的复印件两份,尤其注意要在存折复印件上写清楚联系电话,卡的复印件除写清楚联系电话外还要写上本人也就是户主的名字。
  需特别提醒在单方机动车事故中受伤的参保人员,在事故发生后您应及时报警,以备事后报销时提供交通事故认定书,否则将会给您的报销带来不便。
2019-01-18 23:16:41
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1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
2、医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
3、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十九条
2019-01-18 23:24:16
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工作时发生交通事故后单位补偿要求如下:
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
2019-01-18 23:44:38
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