我签了三方协议，并且补充了条款违约赔偿2000元，我到公司培训之后发现公司不太行请问需要赔偿公司嘛 还可以让公司发解约函恢复应届生身份？
更新时间：2022-11-21 16:48:09人浏览
问题描述：
请问我签了三方协议，并且补充了条款违约赔偿2000元，我到公司培训之后发现公司不太行，想解约，请问需要赔偿公司嘛
还可以让公司发解约函恢复应届生身份，三方还可以再补办去下一个公司应聘嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172757人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违反三方协议的，劳动这可以要求赔偿。如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-21 16:46:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137732人 · 响应时间 平均3分钟内
三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-11-21 16:48:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订保密协议应注意的问题
现实生活当中，我们签订合同之后，就应当遵守好合同当中约定的条款内容，尤其是其中的保密条款。那么，签订保密协议应注意的问题？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
合同的订立
人浏览
未提交辞职报告直接不上班的行为，视为自动离职。在这种情况下，建议与单位进行协商处理或依法申请劳动仲裁。如果单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术保密合同签订流程是怎样的
技术合同当中的具体条款一般是由合同当事人自行协商约定的内容，法律对此并没有过多的规定。那么，技术保密合同签订流程是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
技术合同
人浏览
若保姆合同未明确约定服务期限，双方可通过补充协议或口头协商的方式确定服务期限。如无法达成一致，则视为不定期服务合同，任何一方均有权随时解除合同，但需提前合理通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
设置违约金的保密协议有效吗
实践中，签名签订书面的合同，可以根据当事人的意愿约定保密协议，这样的行为在法律上是被认可的。那么，设置违约金的保密协议有效吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
民事法律行为
人浏览
有资格领取养老金**。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。挂靠社保满15年，若满足法定退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发绩效工资。操作如下：1.与单位协商，要求及时发放；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉并提供证据；3.申请调解，由第三方介入协调；4.若调解无果，可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工泄露商业机密时，企业可选择民事诉讼或刑事报案两种途径处理。选择方式需综合考虑泄露的严重程度、证据是否充分等因素，以最大程度地保护企业的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三方没签合同算违约吗
在现实生活中，大学应届毕业生、高校、用人单位一般要签订三方协议的。签订三方协议后，毕业生要到用人单位报到，报到后三方协议终止，那么三方协议有一方没签算不算违约？
合同违约责任
人浏览
关于辞职后要求赔偿的问题，具体情况需具体分析。一般而言，若因个人原因辞职，通常不会有补偿。但如果是因为公司违反了劳动合同或者存在欠薪等行为，根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居间合同签了之后怎样算违约
很多人都会买房，不买房也会租房，这就衍生了一个行业，就是中介，在买房和租房或者卖房过程中需要和中介签订合同，居间合同签了违约如何是违约。因此接下来将由法律快车小
中介合同
人浏览
针对美发店老板未签劳务合同而拖欠工资的情况，建议您先与老板进行沟通协商。如协商无果，您可以申请仲裁确定劳动关系。之后，您还可以选择向劳动行政部门投诉、向调解组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同转让在什么情况下需要签订三方协议
在我们的缔结合同了之后，如果一些原因导致无法履行合同的，是很可能将合同转染出去的，转让可以是权利的转让，也可以是义务的转让。转让一般双方签订协议就行，合同转让在
合同的变更和转让
人浏览
针对与不同法人的分店进行岗位调动协商，首先需明确公司不能随意调动劳动者的岗位，必须经双方协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁时的劳务补偿计算是基于员工的工作年限和固定的月工资标准来确定的。在确定补偿方式时，需要综合考虑劳动合同中的约定、公司的相关政策以及相关法律法规的要求，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资并联系不到的问题，您可以采取多种途径解决。首先，尝试通过各种方式联系老板，并保留所有相关证据。如果无法联系到老板，可以向当地劳动局投诉，或者选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
