冷我在单位上班3年多了,五险和医保都都没有购买,劳动合同也没有签现在应该怎么办?
更新时间:2022-11-21 11:52:09人浏览
问题描述:
您好,冷律师,我在单位上班3年多了,五险和医保都都没有购买,劳动合同也没有签,每个月的工资都有扣除的可能,现在应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未交社保签的劳动合同有效吗
公司没有给劳动者缴纳社保并不影响劳动合同的效力,但劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费,支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动合同法
人浏览
您好,可以要求工厂给予赔偿!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同。补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被无故辞退:如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同有诉讼时效吗
相信大家都很清楚,我们在入职的时候都需要与用人单位签到劳动合同,如果超过一个月未签订劳动合同,用人单位就属于违规操作。那么,用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况
诉讼时效
人浏览
您好,请问您有没有证据证明劳动关系呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候,都是需要签订劳动合同的,如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同,是不符合规定的,劳动者可以提出来,那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同如何维权
来电显示:5年前,我应聘到长沙一家机械制造公司,公司一直未与员工签订书面的劳动合同,也没有给我们办理任何社会保险。前不久,接到通知,称公司即将与湘潭的一家公司合
工资福利
人浏览
如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询