我已经办理工伤医疗补助金，合同也解除了单位还要我上班，怎么办呢？
更新时间：2022-11-21 10:11:08人浏览
问题描述：
我已经办理工伤医疗补助金，合同也解除了单位还要我上班，怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一次性医疗补助金
在我国，劳动者的合法权益是受到法律保护的，尤其是当劳动者遇到工伤事故时，作为用人单位和保险公司，需要按比例承担民事责任。那么，九级工伤一次性医疗补助金是多少？怎
损害赔偿
人浏览
优惠稽核未通过不能提现，因平台规则需遵守，防欺诈。法律上，平台有权审核用户资格，确保活动合规性。若多次未通过或金额大，可能涉及违规操作，需警惕。**分析说明**
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您离职后依然有权利获得在职期间应得的工资。根据相关规定，解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资。如遇到公司不支付工资的情况，您可以向劳动行政部门举报或者申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠问题，您可以通过协商、投诉、仲裁及诉讼等途径来寻求解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位若未及时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挂靠公司无权扣您的行车证。依据《中华人民共和国民法典》，仅当债务人不履行到期债务且无约定不得留置时，挂靠公司可留置车辆。若您的行车证被无理扣留，请及时通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能解除劳动合同吗
不可抗力是合同的法定解除事由，在出现不可抗力的时候双方是可以提出解除合同的，劳动合同作为合同是否也可以。那么，因不可抗力能解除劳动合同吗？什么是不可抗力？以下就
民事责任
人浏览
对实习离职后单位不归还三方协议的情况，首先要清楚，三方协议涉及学校、公司以及个人的权益，签署后一般需遵守协议条款。如果公司要求退还已签署并盖章的文件，应当先了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，可以申请仲裁处理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
你好，公司不发工资是违法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同，需要按照法律规定的流程操作。那么，劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？劳动者解除合同的法定条件是什么？劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
你好！ 这个行为是不合理多次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有保留相关证据吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
