公司强制多压一个月的工资怎么说
更新时间:2022-11-20 20:10:47人浏览
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公司强制多压一个月的工资怎么说
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对于工作未满一个月离职却未获得工资的情况,你可以先尝试与雇主进行沟通协商。若协商无果,你可以向劳动行政部门进行投诉,或者选择申请调解、仲裁。提起法律诉讼也是一种
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您好,按照实际发放的工资计算
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劳动者入职不到一个月,可以辞职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据:《
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您好,按合同约定进行处理
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可以进行投诉和申请进行仲裁
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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针对未满一个月离职时的工资结算问题,建议您首先与用人单位进行协商。如果协商无果,您可以考虑向法院申请支付令,或者向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁。选择何种方
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