在职劳动仲裁，请求解除劳动合同和解除劳动合同补偿金是否支持。因公司有不给加班费
更新时间：2022-11-20 19:48:07人浏览
问题描述：
请问在职劳动仲裁，请求解除劳动合同和解除劳动合同补偿金是否支持。因公司有不给加班费，应休未休年假不给报酬，克扣工资的情况，现准备申请劳动仲裁，因在职劳动仲裁不受一年时效限制。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2022-11-20 19:44:04
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-11-20 19:46:03
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-11-20 19:48:07
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