被公司辞退，6个月以上不满一年，原因说能力不足
更新时间：2022-11-20 18:32:35人浏览
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被公司辞退，6个月以上不满一年，原因说能力不足
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-20 18:28:06
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-11-20 18:31:57
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无故辞退维权途径 一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。
三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。 四：诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 五：监察举报投诉。 六：信访。
劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。 四：诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 五：监察举报投诉。 六：信访。
劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
2022-11-20 18:32:35
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那就另找新单位 了，这正常
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对老板拖欠工资且无法联系的情况，您应该首先向当地劳动局反映此问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动局的职责范围包括处理劳动报酬争议。如果老板仍然不
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是的，用人单位缴纳公积金是强制的。根据《住房公积金管理条例》，用人单位有义务为职工缴纳住房公积金，这是法律规定的强制性行为。用人单位需按时、全额向住房公积金管理
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对工地完工后老板以工作不合格为由拒绝支付工资的情况，您可以首先依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》来行事。您有权要求支付工资，并可以尝
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您去年已用过的年假在今年离职前仍然有效，且您今年仍有权申请休年假。根据《职工带薪年休假条例》，只要连续工作满一年，员工即有资格享受带薪年休假。鉴于您已在公司服务
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