上班时间看书被人打了下报告,单位要罚我500元钱合法吗?
更新时间:2022-11-20 18:04:36人浏览
问题描述:
上班时间看书被人打了下报告,单位要罚我500元钱合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求出具处罚依据。罚款票据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司有明文规定吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主要看公司规章制度有无规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
李翠红:我工作已经一年多了,可是单位始终没有和我签定劳动合同,我每月拿的工资比单位集体合同规定的少,这样对吗?咨询员:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当
工资
人浏览
如果你是被害者的话,你可以对厂里扣工资的做法提出异议,如有争议申请劳动仲裁,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事打考勤卡被单位开除合法吗?
韩小姐在一家合资企业工作,该公司有严格的考勤制度,员工上下班必须打考勤卡,如果考勤不合格,会根据规定进行处罚。韩小姐工作勤勉,而且在同事中人缘很好,几乎每天早晨
劳动合同法案例
人浏览
公司不具有对员工罚款的权力,如果员工有过错行为,且给公司造成了经济损失,公司有权利找员工索赔。员工提供劳动期间违反了公司相应的规章制度,公司可以提出警告,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询