你好，我在大四实习一年，公司帮我买了一年的保险，我还算是应届生吗
更新时间：2022-11-20 16:16:07人浏览
问题描述：
你好，我在大四实习一年，公司帮我买了一年的保险，我还算是应届生吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定属于应届生的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额因伤残等级和地区政策不同而有所差异。处理流程包括及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向用人单位或工伤保险机构提出赔偿申请。遇到争议时，可寻求法律援助或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小饭桌员工工伤赔偿一般有两种处理方式：一是直接支付给受伤员工，二是给用人单位。选择方式时需考虑双方协商结果、赔偿款项用途等因素。如赔偿款主要用于医疗、生活支出，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到幼儿园不退押金的情况，应先尝试与园方沟通协商，并按照学校规定的流程申请退款。如若沟通无果，可以向当地教育行政部门投诉，并寻求其帮助。在必要时，老师可以寻求专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习用人单位该不该给工资？
■由于巨大的竞争压力，许多初出茅庐的大学生对低工资怒而不言（资料图片）实习期间，用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题，一直没有具体的规定。近日，针对大学
工资
人浏览
对于工伤后调岗降薪的情况，需非常谨慎。在员工因工伤无法胜任原工作时，应先与员工协商调整岗位和薪酬。如公司有必要进行单方调整，应确保依据合法且合理的规章制度及考核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学应届生，违约金与培训费
问题：我是一名应届大学毕业生，本地户口，于2004年7月20日至上海某国企报到，被告知与其下属的劳务公司签订合同，合同期限为1年，约定了试用期3个月，但是有5年
违约金
人浏览
非自愿离职情况下，如果单位存在严重侵犯劳动权益的行为，劳动者有权获得经济补偿。这包括单位裁员、无过错性辞退等情形。建议劳动者及时采取措施保护自己的权益，避免错过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
