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离职承诺书本人与公司在平等自愿、协商一致的基础上解除劳动关系,特作如下承诺签了之后会影响对公司违法部分行为的仲裁吗？

更新时间：2022-11-20 15:46:03人浏览

问题描述：

离职承诺书本人与公司在平等自愿、协商一致的基础上解除劳动关系,特作如下承诺。1.离职后,本人在职所经办未了的事务若需要提供协助,本人愿意尽力协助。 2.本人在工作期间,若有任何损害公司权益的行为,即使本人已离职,公司依然保留追究责任的权利。3.本人承诺离职后将继续遵守原签订的保密协议,不会以任何方式或形式向第三方泄露公司的商业秘密。4.自离职之日工作时间结束,本人与公司无其他纠纷,保证不再向公司主张任何权利,并不再以公司的名义对外行事。 5.本人如违反上述承诺,本人愿意承担公司由此导致的一切直接和间接经济损失和责任。这个离职的承诺书条款合法吗，签了之后会影响对公司违法部分行为的仲裁吗？

3位律师解答

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离职之前签署保密协议，在解除或者终止劳动合同后用人单位依法支付经济补偿的，劳动者应当在离职后继续遵守保密协议。用人单位由于自身原因长期未支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院请求解除保密协议。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2022-11-20 15:42:06

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对于法定代表人的职务行为，法定代表人需直接承担民事责任的情况有：因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条
企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。
第五条
企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。
第九条
法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。

2022-11-20 15:44:03