入职半个月没有签订劳动合同被辞退
更新时间:2022-11-20 15:12:09人浏览
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入职半个月没有签订劳动合同被辞退
3位律师解答
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未签劳动合同辞退员工
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你好,可以向当地劳动局投诉。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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您好,那现在是什么问题呢
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您好,首先您入职没有超过一个月,那么这20天公司需要正常发放工资,正常发放完毕之后是没有其他赔偿责任,公司辞退您的理由是什么呢?具体情况有待了解,后续的法律问题
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
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社保卡绑定的微信被冻结后,常见的处理方式包括联系银行客服、前往银行柜台咨询、等待自动解冻等。选择哪种方式取决于冻结原因和具体情况。若涉及法律纠纷或严重风险,建议
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您可以先与公司沟通协商,要求按合同约定的工资进行补发。如果公司拒绝或无法达成一致,您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
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你好,如果公司未出具辞退证明,违反了法律规定,你完全有权利要求公司出具。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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你好,需要明确您老公所在的粮油部门改制的具体背景和时间。
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