工资要不到，老板做假账到劳动局把公司告了，钱打给我们了，多余可以不给包工头吗
更新时间：2022-11-20 10:44:06人浏览
问题描述：
工资要不到，老板做假账到劳动局把公司告了，钱打给我们了，多余可以不给包工头吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131526人 · 响应时间 平均3分钟内
老板赖账，不给工资的，员工可以与其协商，催告其尽快支付工资；被老板拒绝的，可以去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期支付；或者可以直接去申请劳动仲裁、申请劳动调解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-20 10:42:18
咨询我
已帮助133108人 · 响应时间 平均2分钟内
老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，且支付赔偿金；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2022-11-20 10:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司因员工违反规定罚其个人钱财是不合法的。《中华人民共和国劳动法》规定，公司不得克扣或无故拖欠员工的工资。对于贵公司被其他公司罚款的情况，再将这些罚款转嫁到员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬运工临时工发生工伤，应立即就医并报告相关情况。按照《工伤认定办法》，单位需及时在30日内向社保部门提出工伤认定申请。这样做是为了避免工伤处理不当导致的伤情恶化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工商赔付根据《中华人民共和国社会保险法》规定，涵盖医疗费用、康复费用等多项内容。若不及时处理，可能影响员工权益，导致企业法律责任加重。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请尽可能将问题描述地详细一点。什么工作转给厨师长，厨师长不给谁工资？谁又联系不上。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同期间，工人可以按规定请假。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利。只要按照单位规定程序请假且有正当理由，单位不能因此辞退劳动者。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕期间被辞退，根据《劳动合同法》是有补偿的。补偿标准按照劳动者的工作年限来计算，每工作一年，单位应支付一个月的工资作为补偿。请尽快处理以保护女职工的权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于外省受伤的工伤鉴定，您完全可以在当地进行鉴定。按照《工伤保险条例》的规定，您只需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关资料。请您及时申请鉴定，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意加班能否扣工资
员工不愿意加班能否扣工资问：我是缝纫女工，最近公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧张。公司发出通知：为完成订单，每天加班2个小时，星期六、星期天不休息。随
工资
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工报警讨要身份证 老板就借机扣工资
给客户家做了10天家政服务员，客户明明支付了服务费，但作为家政服务员的焦翠平却一分钱也未得到。近日焦翠平向12351职工服务热线求助，要求她曾服务的北京丽佳宝母
工资福利
人浏览
试用期离职扣工资行为不合法。依据相关法规，解除劳动关系时，雇主应支付所有应付工资。如遇扣工资情况，可立即向劳动监察部门投诉。此举旨在保护劳动者权益，避免经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
