辞职没有提前跟老板说然后老板不发工资举报有用吗
更新时间：2022-11-20 09:11:09人浏览
问题描述：
辞职没有提前跟老板说然后老板不发工资举报有用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同不到期怎么办
当租赁合同成立并生效后，出租人应当将租赁物出租给出租人，租赁期限最长不得超过２０年，超过２０年的租赁合同超过部分无效。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于租赁
租赁合同
人浏览
一般情况下，劳动者报警的，警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《劳动合同法》的行为，未及时足额支付劳动报酬的劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方 约定处理，申请 劳动仲裁 解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方 的约定处理，申请 劳动仲裁 解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你个人原因要辞职，你需要写辞职报告，如果你公司存在违法行为，你可以先请假，然后再单方解除合同并要求用人单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与实习单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期也应当发放工资协商不成，向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系存续期间应当发放工资。缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
