在工厂签订了一年的合约 合约中一年之内辞工要扣除一个月的工资 请问合同有效吗

更新时间:2019-03-07 09:53:40人浏览
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在工厂签订了一年的合约 合约中一年之内辞工要扣除一个月的工资 请问合同有效吗
4位律师解答
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
  
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
  
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
  
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
  
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
  
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-03-07 09:27:12
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劳动者辞工被扣工资,只有在劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的情况下,单位可以扣工资作为赔偿。
法律依据:
《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2019-03-07 09:34:41
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2019-03-07 09:53:40
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在国际贸易中,买卖双方通过洽商交易达成协议后,按国际贸易的一般习惯做法,大都需要签团一定格式的书面合同,以作为约束双方的法律依据。
在交易双方所订立的买卖合同中,都规定了合同双方当事人的权利和义务。
由于交易对象、成交条件及所选用的惯例不同,每份合同中规定的当事人的基本义务来看,却是相同的,根据《联合国国际货物销售合同公约》规定:卖方的基本义务是,按合同规定交付货物,移交与货物有关的各项单据燕转移货物的所有权;买方的基本义务是,按合同规定支付货款和收取货物。
2019-03-07 09:37:55
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