我到退休年龄了可是社保不够15年现在找地方又是上班呢可是跟发生点冲突发生的冲突单位要截屏要截骗我有补偿吗
更新时间：2022-11-19 19:08:05人浏览
问题描述：
我到退休年龄了可是社保不够15年现在找地方又是上班呢可是跟发生点冲突发生的冲突单位要截屏要截骗我有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应根据你们之间的合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工重病若符合工伤标准，赔偿金额依据《工伤保险法》计算，涵盖医疗费、工伤津贴等。工伤认定后，单位需支付相应工伤待遇，以维护职工权益。建议及时申请工伤认定和索赔，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉要求返还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校提前开学是不正确的,可以向教育局举报,教育局也会管理这种现象。中小学的学生教育又是九年义务教育,学生的寒暑假时间是教育局规定的,任何学校单位不得私
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤后被替换岗位的赔偿金额，主要是根据受伤程度和工资来计算。依据《工伤保险条例》，赔偿会考虑受伤员工的工资总额和工伤前的平均月缴费工资。如果工资高于或低于统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁索要工资，在一年的仲裁时效期间内，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在其他单位交社保公司需要补助他吗
员工入职之后，企业都是必须给大家购买社保的，但是有些单位故意不给员工购买社保，或者是员工不想要单位购买，那么员工在其他单位交社保公司需要补助他吗？下面法律快车小
社会保险
人浏览
法律分析：用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是按收费标准来收的，也可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
