一直没有签订劳动合同，我就想辞职不干了。我还能箱劳动仲裁申请用人单位支付两倍工资么？

更新时间：2019-01-14 13:41:53人浏览

问题描述：

您好，我想咨询一下，我是2016年11月份来到现单位上班的，担任财务（只做内帐，不做外账：如各种税费缴纳和社保办理），约定试用期3个月，工作满6个月购买社保，现在已经是2017年6月份了，一直没有签订劳动合同，社保是从2017年4月份购买的，由于买社保时，把社保基数填高了，用人单位要求我赔偿，我就想辞职不干了。像这种情况，我还能箱劳动仲裁申请用人单位支付两倍工资么？一直没有签订劳动合同，我就想辞职不干了。我还能箱劳动仲裁申请用人单位支付两倍工资么？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动仲裁所需材料包括：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
（6）提交《证据资料清单》一式两份。

2019-01-14 13:20:13

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　劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料：
　　根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2019-01-14 13:26:57

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根据我国有关法律的规定，申请劳动仲裁的具体流程如下：
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；

2019-01-14 13:41:53