公司未明文规定,但是已经满足条件并且和老板确认过是我应得的,离职要求归还 违法吗

更新时间:2022-11-19 16:32:42人浏览
问题描述:
你好,公司未明文规定,但是已经满足条件并且和老板确认过是我应得的,离职要求归还请问违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122220人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2022-11-19 16:32:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动纠纷
人浏览
签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿,要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职未交接公司就可以拒发工资吗
离职未交接公司就可以拒发工资吗
离职未交接公司不可以拒发工资。用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同的时候一次性付清劳动者工资,上述一次性支付工资是用
劳动纠纷
人浏览
您好,公司没有规定的话,您可以申诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于员工本人主动辞职的,能领取失业金吗
属于员工本人主动辞职的,能领取失业金吗
属于员工本人主动辞职的,辞职的劳动者无法领取失业金。领取失业金的条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有年假的规定合法吗
公司没有年假的规定合法吗
公司没有规定年假一般是不合法的。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不
劳动纠纷
人浏览
员工离职没有交接吗?卡里的钱属于公司的业务收入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村自建房存在质量问题,您可以依法向负责施工的建筑团队提出索赔要求。根据《建筑法》,施工方有义务确保施工质量。如存在未按标准施工或偷工减料等行为,导致房屋质量问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
交通事故报警后,一般不能直接用医保报销住院费用。分析:根据《社会保险法》规定,医疗费用依法应当由第三人负担的情况下,不纳入基本医疗保险基金支付范围。在交通事故中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动纠纷
次播放
对老板跑路、工资无法领取的情况,您可以采取法律手段。依据《民事诉讼法》的规定,您可以向法院申请支付令,要求老板支付工资。同时,务必保留好与雇主存在劳动关系的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
劳动者在职期间参与了诈骗活动,即使离职也应当承担相应的刑事责任;劳动者对单位犯罪并不知情或者不具有期待可能性,不需要承担
公司企业
人浏览
个税账号被占,可申诉找回**。根据《个人所得税法》,个税账号应属个人专有。手机号被占,可能涉及信息盗用,需及时采取措施。若遇申诉无果或账号持续被非法使用,表明问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定开除需支付补偿金吗
员工违反公司规定开除需支付补偿金吗
用人单位以员工违反公司规定解除与劳动者的劳动合同,无需支付经济补偿金,但是需要证明其公司规章制度是合法的。若是规章制度不
劳动纠纷
人浏览
员工向用人单位申请辞职后单位同意,员工反悔未获支持
员工向用人单位申请辞职后单位同意,员工反悔未获支持
林放在公司任部门经理,与公司签订有2年的劳动合同,期限至2007年1月25日。2006年7月3日,公司以林放的工作业绩平平为由,不再聘任他为部门经理。次日,林放
辞职
人浏览
工伤伤残五级,赔偿包括医疗费、18个月工资的一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第三十六条,五级伤残还享有保留劳动关系或解除劳动关系后的相应待遇。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职合法吗?
公司规定不准辞职合法吗?
问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你提交辞职报告到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。李先生不知
辞职
人浏览
关于辞退补偿金的支付上限,依据《劳动合同法》的规定,通常最多不超过12个月工资。这取决于员工的工作年限和月工资水平。如果月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询