办好失业保险手续还没领失业金,去另一个公司上班一个月是试用期,在我不知道的情况下帮我交一个月的社保我失业金还能继续去办理吗?

更新时间:2022-11-19 11:28:04人浏览
问题描述:
办好失业保险手续还没领失业金,去另一个公司上班一个月是试用期,在我不知道的情况下帮我交一个月的社保,过两天又被辞掉,我失业金还能继续去办理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助158210人 · 响应时间 平均4分钟内
失业金领取要求在失业之前,缴纳失业保险一年以上,不能是自己解除劳动合同,得是单位开除或者辞退,失业后要在有关机构办理失业登记。具体金额按累计缴费时间长短分别计算。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条 
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
2022-11-19 11:24:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96516人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,且非本人意愿中断就业,在解除劳动合同时,用人单位出具证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记的,可申请失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
2022-11-19 11:26:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57467人 · 响应时间 平均4分钟内



  职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。



  
1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,视同已重新就业,停止发放失业保险金。



  
2.享受失业金是有一定条件的:



  
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;



  
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;



  
(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。



  
3.失业金的领取时间有这样方面的规定:缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。



  法律依据:  《中华人民共和国社会保险法》第四十六条  失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

2022-11-19 11:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月不交社保吗
试用期三个月不交社保吗
试用期三个月不交社保是违法行为。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位需为试用期员工缴纳社保。员工应关注个人编号和社保缴纳情况,维护自身权益。
试用期
人浏览
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
劳动法
人浏览
再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上,再次失业可以再次申领。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期社保交吗
试用期社保交吗
试用期也是要交社保的。单位不交社保的,劳动者可以跟公司协商;如果协商后公司依然是不给缴纳社保的,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉;或者向仲裁机构申请劳动仲裁或依
劳动法
人浏览
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期交社保吗
试用期交社保吗
试用期交社保。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已
劳动纠纷
人浏览
领取失业金流程如下:1、首先,由参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交由失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、其次,失业保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、终止劳动合同的;3、被用人单位解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
劳动纠纷
次播放
失业救济金停止领取的情形:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老保险待遇的;5、被判刑收监执行或者被劳动教养的;6、无正当理由,累计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期交社保吗
试用期交社保吗
试用期也是劳动合同期限的一部分,用人单位应当及时为劳动者缴纳社保。试用期最长不得超过六个月,而用人单位应当自用工之日起三
劳动纠纷
人浏览
试用期三个月到了还要再签合同吗
试用期三个月到了还要再签合同吗
试用期三个月到了,如果双方已经签订了正式的劳动合同,则不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以
劳动纠纷
人浏览
领失业保险期间可以交社保吗
领失业保险期间可以交社保吗
领失业保险期间社保的缴纳情形:1.个人不用缴纳职工医疗保险费,由失业保险基金承担,但其他险种失业保险基金不负责缴纳;2.
劳动纠纷
次播放
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期社保交吗
试用期社保交吗
试用期也是要交社保的。单位不交社保的,劳动者可以跟公司协商;如果协商后公司依然是不给缴纳社保的,劳动者可以到劳动监察部门
劳动纠纷
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询