新厂开营几年不开了,可以把新厂的员工调离,离市的旧厂上班,不给予经济补偿正确吗?

更新时间:2022-11-19 07:08:06人浏览
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新厂开营几年不开了,可以把新厂的员工调离,离市的旧厂上班,不给予经济补偿,正确吗
3位律师解答
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如果合同约定有固定岗位,单位无故调岗,属于违法调岗,员工可以拒绝的,如果因此解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
2022-11-19 07:04:31
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工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
2022-11-19 07:06:20
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2022-11-19 07:08:06
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