离职后押着工资以交接的名义一直让做新的东西
更新时间:2022-11-18 19:54:05人浏览
问题描述:
离职后押着工资以交接的名义一直让做新的东西
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93617人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律规定,员工办理离职交接后,公司应当及时出具解除劳动合同证明,在解除劳动合同的及时支付当月工资。
可以要求及时发放
可以要求及时发放
2022-11-18 19:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司欠缴医疗保险的问题,员工可以采取两种方式解决:一是与公司协商解决,通过沟通要求补缴;二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择何种方式,应根据公司的态度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
针对拖欠工资的问题,有多种解决途径。一是私下调解,与用人单位协商解决;二是向劳动行政部门投诉,寻求政府支持和帮助;三是申请劳动仲裁,让专业机构介入解决;四是如无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生若患病且在医疗期内,单位不可随意辞退,应依法保留其职位并支付医疗期工资。医疗期满后,双方可协商解除劳动合同并根据实际情况支付经济补偿。若用人单位违法辞退医生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金发放问题的不同处理方式具体操作如下:1.**咨询**:-拨打当地社保部门服务热线,了解失业金发放的最新信息和可能的原因。-访问社保部门官方网站或前往服务窗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体单位情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工面对公司搬迁,应:1.了解搬迁是否构成劳动合同重大变化,影响合同履行;2.与公司协商,明确去留意愿及相应待遇;3.不愿随迁的,要求公司提前通知或支付代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司是否有购买社保呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需参照当地的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于社保无法转移的问题,建议首先与公司沟通协商。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。采取何种方式需视具体情况而定,逐步采取更进一步的法律手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询