就是在公司工工作三个月没有签劳动合同，然后上个月工作时间。手受伤了，要回家休息七八天上来这样是合理的吗？
更新时间：2022-11-18 18:56:09人浏览
问题描述：
就是在公司工工作三个月没有签劳动合同，然后上个月工作时间。手受伤了，要回家休息七八天上来，然后他说就七八的工资要扣。还有今天工作的时候，车轮胎爆了一条。然后他说要扣1200块钱轮胎。我就想问一下，这样是合理的吗。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-11-18 18:56:09
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