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2020年深圳社保缴费标准为：
1.养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴1%，个人缴
0.5%；
3.工伤保险：公司缴
0.14%，个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.45%，个人不缴；
5.医疗保险：公司缴
6.2%，个人缴2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
1.养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴1%，个人缴
0.5%；
3.工伤保险：公司缴
0.14%，个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.45%，个人不缴；
5.医疗保险：公司缴
6.2%，个人缴2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
2022-11-18 15:54:05
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深圳社保的缴费比例可以分为非深户员工和深户员工。以深户员工为例，其单位和个人的承担的社保缴费比例比例是：
1、养老保险(基本养老+地方补充养老)：单位承担11%，个人承担8%；
2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗)：单位承担
6.5%，个人2%；
3、生育医疗保险：
0.5%全由单位承担；
4、住房公积金：13%全由单位承担；
5、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担)；
6、工伤保险：
0.5%，1%，
1.5%三个档次(单位承担)。 以及深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、养老保险(基本养老+地方补充养老)：单位承担11%，个人承担8%；
2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗)：单位承担
6.5%，个人2%；
3、生育医疗保险：
0.5%全由单位承担；
4、住房公积金：13%全由单位承担；
5、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担)；
6、工伤保险：
0.5%，1%，
1.5%三个档次(单位承担)。 以及深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-11-18 15:56:04
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2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。也就是说上海市社保缴费上限：28017元/月；缴费下限：4927元/月；缴费基数：9339元/月。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2022-11-18 15:58:03
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