员工偷盗被辞退后去劳动局告我们,没签劳动合同的情况下我们是否需要支付他双倍工资和赔偿金额双倍工资和赔偿金额没签劳动合同的情况下我们是否需要支付他双倍工资和赔偿金额?
更新时间:2022-11-18 14:48:07人浏览
问题描述:
员工偷盗被辞退后去劳动局告我们,没签劳动合同的情况下我们是否需要支付他双倍工资和赔偿金额双倍工资和赔偿金额?员工偷盗被辞退后去劳动局告我们,没签劳动合同的情况下我们是否需要支付他双倍工资和赔偿金额?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78435人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,没有签劳动合同的,从二个月开始要支付劳动者双倍工资。单位违法解除劳动关系的,应当支付双倍经济补偿。但是索赔是有时效的,建议及早维权
2022-11-18 14:44:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典房屋中介收取定金双倍返还吗
我们在购买房屋时,有的房屋购买者需要向出售方交付一定的定金。那么,民法典房屋中介收取定金双倍返还吗?租赁房屋中介可以扣租房押金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
合同违约责任
人浏览
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资,也就是说员工在新单位干了一年没有签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同可以主张违约金吗
在如今的社会生活当中,我们在签订合同之后,在一定的情形下,合同当事人可以解除合同的,合同解除的类型有协商解除、法定解除、附条件解除等,合同解除后会产生一定的后果
合同违约责任
人浏览
您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同超过1年的,视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务,此时用人单位不再需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补发拖欠工资可以继承吗
一般来说,人去世了所留下来的财产都是属于遗产,配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产,但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方,比如个人的东西或者工资算不算遗产等
继承一般规定
人浏览
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中,因为生意而签订合同,因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿,是指违约方因不履行或不完全履行合同义务,而给对方造成损失,依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
申请劳动仲裁解决;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询