我司搬迁，公司没有谈搬家给赔偿，只是愿意搬家就搬，不愿意搬家就离职，后续因我们不懂法律又让我们填写了个搬家意向书
更新时间：2022-11-18 13:22:04人浏览
问题描述：
我司搬迁，公司没有谈搬家给赔偿，只是愿意搬家就搬，不愿意搬家就离职，后续因我们不懂法律又让我们填写了个搬家意向书
3位律师解答
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你好，具体需要看看你们改签了什么合同，是否经过协商？你可以再和我详细描述一下，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到您保护你最大的权益
2022-11-18 13:18:07
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看情况吧，公司搬迁，如果劳动合同的内容没有改变，当事人应当接受公司的安排，是没有补偿的。当事人自己辞职也是没有补偿的。只有出现改变合同履行的的情况时，员工不去才能要求赔偿经济补偿金。
法律依据：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十四条 用人单位合并或者分立
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位名称、法定代表人等的变更
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十四条 用人单位合并或者分立
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022-11-18 13:22:04
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