劳动合同里写甲乙双方因履行本合同发生争执，甲方拥有单方面解释权。合法吗
更新时间：2022-11-18 12:24:12人浏览
问题描述：
劳动合同里写甲乙双方因履行本合同发生争执，甲方拥有单方面解释权。合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权，即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保证合同是双务合同吗
合同的种类是非常多的，保证合同的相关内容对于很多人来说都是比较陌生的。那么，保证合同是属于双务合同吗？保证合同有哪些内容呢？以下就让法律快车小编为大家带来保证合
保证合同
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同当事人变更了合同作废吗
在如今的社会生活当中，合同的变更一般是要达到法定的条件，合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更，主要是当事人双
合同的履行
人浏览
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订补充协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未提交辞职报告直接不上班的行为，视为自动离职。在这种情况下，建议与单位进行协商处理或依法申请劳动仲裁。如果单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若保姆合同未明确约定服务期限，双方可通过补充协议或口头协商的方式确定服务期限。如无法达成一致，则视为不定期服务合同，任何一方均有权随时解除合同，但需提前合理通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有资格领取养老金**。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。挂靠社保满15年，若满足法定退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同甲乙双方怎么区分
双方签订合同的，一般就会有甲方和乙方，二者在合同中的权利和义务是不一样的，也是有很大的区别的，需要分清楚自己的权责。借款合同甲乙双方怎么区分？下面法律快车小编为
借款合同
人浏览
辞职应发绩效工资。操作如下：1.与单位协商，要求及时发放；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉并提供证据；3.申请调解，由第三方介入协调；4.若调解无果，可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工泄露商业机密时，企业可选择民事诉讼或刑事报案两种途径处理。选择方式需综合考虑泄露的严重程度、证据是否充分等因素，以最大程度地保护企业的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
