公司由于状况不好 承诺员工降薪后 公司状况转好再补偿 之后两年欠发工资8个月 员工离职 薪金能按降薪钱计算吗 拖欠薪金这么久还有额外补偿吗
更新时间：2022-11-18 11:38:04人浏览
问题描述：
公司由于状况不好承诺员工降薪后公司状况转好再补偿之后两年欠发工资8个月员工离职薪金能按降薪钱计算吗拖欠薪金这么久还有额外补偿吗
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-11-18 11:34:10
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2022-11-18 11:38:04
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