签的劳动合同中说乙方承诺在合同终止后的一年时间不得自营或者为他人经营与甲方有竞争的业务合法吗

更新时间:2022-11-18 11:34:07人浏览
问题描述:
签的劳动合同中说乙方承诺在合同终止后的一年时间不得自营或者为他人经营与甲方有竞争的业务合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142552人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!需要支付补偿金
2022-11-18 11:34:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有终止时间的合同如何终止
没有终止时间的合同如何终止
终止没有约定时间的合同可由双方协商解除合同来进行终止,也可以待债务人履行完毕合同自然解除。合同的权利义务终止后,当事人应
其他
人浏览
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能约定试用期的几种情形
不能约定试用期的几种情形
以下几种情形不能约定试用期:同一用人单位与同一劳动者已经约定过试用期的;非全日制用工双方当事人不得约定试用期;劳动合同期
其他
人浏览
劳动合同不得解除情形
劳动合同不得解除情形
除过失性辞退外,用人单位不得在下列情形下随意解除劳动合同:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在
其他
人浏览
合同终止时间是合同的最后一天吗
合同终止时间是合同的最后一天吗
合同终止时间是合同约定发生法律效力的最后一天。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务
其他
人浏览
未提交辞职报告直接不上班的行为,视为自动离职。在这种情况下,建议与单位进行协商处理或依法申请劳动仲裁。如果单位存在违法行为,可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若保姆合同未明确约定服务期限,双方可通过补充协议或口头协商的方式确定服务期限。如无法达成一致,则视为不定期服务合同,任何一方均有权随时解除合同,但需提前合理通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚刚签订合同能不能终止合同
刚刚签订合同能不能终止合同
我们都知道合同签订以后,是有法律效力的。那么,合同当事人刚刚签订的合同,能不能马上又终止该合同呢?以及合同终止的情形有哪些呢?以下就让法律快车小编为大家带来刚刚
合同的权利义务终止
人浏览
有资格领取养老金**。根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄且累计缴费满十五年,可按月领取基本养老金。挂靠社保满15年,若满足法定退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲方对乙方要求变更合同怎么写
甲方对乙方要求变更合同怎么写
在签订合同中一般都是会有甲方和乙方的,如果甲方在合同中发现有不合理的地方,或者需要变更一些合同内容的,肯定是要通知乙方的,并且需要一个新的变更的合同。甲方对乙方
合同的变更和转让
人浏览
辞职应发绩效工资。操作如下:1.与单位协商,要求及时发放;2.若单位拒绝,向劳动行政部门投诉并提供证据;3.申请调解,由第三方介入协调;4.若调解无果,可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除有时间要求吗
合同解除有时间要求吗
一般来说,法律有明确的规定或者当事人约定撤销权的行使期限,逾期不行使的,撤销权消灭。那么,合同解除有时间要求吗?订立合同应遵循的原则有哪些?合同解除的情形有哪些
合同的权利义务终止
人浏览
员工泄露商业机密时,企业可选择民事诉讼或刑事报案两种途径处理。选择方式需综合考虑泄露的严重程度、证据是否充分等因素,以最大程度地保护企业的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲方不按合同付款算违约吗
甲方不按合同付款算违约吗
甲乙双方根据意思自治原则签订了合同,对合同标的、金额、违约责任等约定。约定之后应该按照合同约定履行,如果未按照合同付款算违约。下面由法律快车小编为您带来有关甲方
合同违约责任
人浏览
签合同后对方更换能否终止合同
签合同后对方更换能否终止合同
签合同后对方更换不能随意终止合同,合同自双方订立之日起就具有法律的效力,随意更改,有可能要承担法律后果。当事人不得因姓名
其他
人浏览
关于辞职后要求赔偿的问题,具体情况需具体分析。一般而言,若因个人原因辞职,通常不会有补偿。但如果是因为公司违反了劳动合同或者存在欠薪等行为,根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同甲方和乙方日期必须一样吗
合同甲方和乙方日期必须一样吗
合同甲方和乙方日期不是必须一样。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。甲方乙方签署日期不一
其他
人浏览
针对美发店老板未签劳务合同而拖欠工资的情况,建议您先与老板进行沟通协商。如协商无果,您可以申请仲裁确定劳动关系。之后,您还可以选择向劳动行政部门投诉、向调解组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询