职称竞聘结果公示期间还可以补交业绩资料增加业绩分吗?

更新时间:2022-11-18 08:18:25人浏览
问题描述:
职称竞聘结果公示期间还可以补交业绩资料增加业绩分吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助141648人 · 响应时间 平均1分钟内
按公司的规章制度处理
2022-11-18 08:17:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82561人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请补交材料后,再要求公示
2022-11-18 08:18:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
销售人员业绩不达标是否可以辞退
销售人员业绩不达标是否可以辞退
试用期内销售人员业绩不达标可以辞退,转正后销售人员业绩不达标,经过培训或者调整工作岗位仍不达标的,用人单位提前三十日以书
劳动纠纷
人浏览
关于工伤后脸部留疤的赔偿问题,处理时主要需要进行工伤认定和伤残等级鉴定。根据鉴定结果,您可以申请相应的赔偿。同时,您需要考虑疤痕的面积、治疗情况等因素,以最大化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收购后业绩可以用吗
收购后业绩可以用吗
收购后业绩可以用。公司收购合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法
公司企业
人浏览
针对您的情况,您可以首先尝试与施工方进行协商,商议赔偿事宜。如协商无果,您可以向人社局申请工伤认定。若仍无法解决,可考虑通过法律途径,如提起劳动仲裁或诉讼来维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效奖金是销售业绩提成吗
绩效奖金是销售业绩提成吗
绩效奖金并不都是指销售业绩的提成。绩效奖金是指的业绩达到规定的标准,用人单位给与的奖励。销售业绩提成是根据销售的业绩按照
劳动纠纷
人浏览
关于压缩性腰椎骨折的工伤鉴定,根据《工伤保险条例》的规定,通常需要在工伤治疗后,如存在残疾或影响劳动能力的情况,及时进行鉴定。鉴定流程一般需要在60-90天内完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗可以降薪吗?
调岗可以降薪吗?
如果用人单位与劳动者协商达成一致,则调岗后可以降薪;如果用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但如果劳动者不能胜任工作
劳动纠纷
人浏览
假设放弃补缴,可能无法领取全额养老金,但部分地区允许领取个人账户余额作为部分养老金。具体处理方式需咨询当地社保机构,选择时需考虑个人经济状况和社保政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同未到期而引发的赔偿问题,解决方式包括协商、调解、仲裁及诉讼等途径。选择解决方式时,应综合考虑效率、成本以及执行难度等因素。其中,协商和调解是比较灵活且快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投标可以用分公司业绩吗
投标可以用分公司业绩吗
依据我国《公司法》的相关规定,投标可以用分公司的业绩。因为投标是为公司争取的业务,分公司虽然不具有法人资格,和总公司是两
公司企业
人浏览
申请劳动仲裁需准备充分材料。包括:详细填写的仲裁申请书,个人身份证明,与被申请人的劳动关系证明,以及相关证据清单。如委托律师,还需提供授权委托书。确保材料完整,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做销售没业绩会开除吗
做销售没业绩会开除吗
做销售没业绩的,一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者,但如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》
劳动纠纷
人浏览
孕妇员工的辞退补偿标准根据工龄和工资计算。具体为:每工作满一年支付一个月工资的补偿;工作超过六个月但不满一年的,按一年计算;若工作未满六个月,则补偿半个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗调薪属于变更劳动合同吗
调岗调薪属于变更劳动合同吗
调岗调薪属于变更劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
合同纠纷
次播放
公司搬迁应依据员工工作的年限支付相应的经济补偿。具体为:每满一年工作期限支付一个月的工资作为补偿,对于不满一年的情况,也将按照一定比例进行补偿。同时,公司需要注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工业绩管理体系
职工业绩管理体系
职工业绩管理体系一、主要内容和做法职工业绩管理体系的主要内容是:确定职工业绩考评的内容结构,制订考评标准,对照标准实施考评并建立业绩档案,按照考评结果决定职工的
工资福利制度
人浏览
统计显示半数业绩下滑上市公司高管获加薪
统计显示半数业绩下滑上市公司高管获加薪
棱光实业高管薪金增加166%、天士力高管薪金增加150%、威尔泰高管薪金增加149%……一边是上市公司业绩不断恶化,一边是高管连续加薪,而无论业绩好坏,均坚持以
工资
人浏览
针对公司未缴纳社保的问题,您可以采取以下行动:首先,尝试与公司协商解决,要求公司给予相应的经济补偿或补缴社保;其次,若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薪酬规划中业绩衡量标准的评价
薪酬规划中业绩衡量标准的评价
一、以净收益为基础的业绩衡量标准当前,大多数企业的业绩衡量标准都是净收益(包括每股收益、净资产收益率和总资产回报率等)或净收益加股价指标。这种标准不仅会刺激操纵
工资福利
人浏览
遇到离职后被扣工资的情况,你可以通过申请劳动仲裁来维权。在准备劳动仲裁时,需要准备相关的材料,如劳动仲裁申请书、身份证复印件以及被申请人工商信息等。根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询