:我父亲是1986因超生,被开除公职的,他没有土地,没养老金,现在国有什么政策新动向?

更新时间:2022-11-18 07:34:07人浏览
问题描述:
你好:请问我父亲是1986因超生,被开除公职的,他没有土地,没养老金,现在国有什么政策新动向。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90205人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,按照当地政策以及相关规定处理
2022-11-18 07:34:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三胎有什么补助政策2022年
三胎有什么补助政策2022年
三胎补助政策以攀枝花市为例,按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭,每月每孩发放500元育儿补贴金,直至孩子3岁。但
其他
人浏览
非国家工作人员受贿罪既遂的最新判刑标准是什么?
非国家工作人员受贿罪既遂的最新判刑标准是什么?
非国家工作人员受贿罪既遂的量刑标准如下:处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。非
刑事辩护
人浏览
未提交辞职报告直接不上班的行为,视为自动离职。在这种情况下,建议与单位进行协商处理或依法申请劳动仲裁。如果单位存在违法行为,可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾企业开除公职新规是什么
醉驾企业开除公职新规是什么
因醉驾被企业开除公职的新规是《事业单位工作人员处分暂行规定》:如果行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,会给
刑事辩护
人浏览
若保姆合同未明确约定服务期限,双方可通过补充协议或口头协商的方式确定服务期限。如无法达成一致,则视为不定期服务合同,任何一方均有权随时解除合同,但需提前合理通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家政策规定生三胎罚款吗
国家政策规定生三胎罚款吗
根据国家政策规定,生三胎的也不一定会罚款:1、对于生育不符合规定的家庭,应当在规定期限内缴纳社会抚养费,否则还将加收滞纳
婚姻家庭
次播放
有资格领取养老金**。根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄且累计缴费满十五年,可按月领取基本养老金。挂靠社保满15年,若满足法定退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发绩效工资。操作如下:1.与单位协商,要求及时发放;2.若单位拒绝,向劳动行政部门投诉并提供证据;3.申请调解,由第三方介入协调;4.若调解无果,可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家政策规定生三胎罚款吗?
国家政策规定生三胎罚款吗?
国家政策规定生三胎罚款。虽然我国现在已经全面放开二胎政策,但是三胎暂时还未放开。对于超生的家庭,需要适当的缴纳罚款,也就
婚姻家庭
次播放
员工泄露商业机密时,企业可选择民事诉讼或刑事报案两种途径处理。选择方式需综合考虑泄露的严重程度、证据是否充分等因素,以最大程度地保护企业的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没土地小孩有补偿吗?
没土地小孩有补偿吗?
没土地小孩一般没有补偿,因为我国征收土地一般是按照被征收土地的原用途给予补偿,所以小孩没有土地一般不会获得补偿,农村土地
其他
人浏览
关于辞职后要求赔偿的问题,具体情况需具体分析。一般而言,若因个人原因辞职,通常不会有补偿。但如果是因为公司违反了劳动合同或者存在欠薪等行为,根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎要罚款吗?
三胎要罚款吗?
三胎要罚款。生育三胎的要被征收社会抚养费,征收社会抚养费的具体数额依照各省市的规定。欠缴社会抚养费的,会被加收滞纳金;不
其他
人浏览
针对美发店老板未签劳务合同而拖欠工资的情况,建议您先与老板进行沟通协商。如协商无果,您可以申请仲裁确定劳动关系。之后,您还可以选择向劳动行政部门投诉、向调解组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
卫计委:新政落地前二胎算超生,要罚款
卫计委:新政落地前二胎算超生,要罚款
核心内容:单独二胎政策落地前,生二胎算超生吗?卫计委表示新政前抢生二胎算超生,要罚款。国家卫计委表示要严查违法生育行为,确保生育水平稳定及人口总量控制在既定的规
婚姻动态
人浏览
划拔土地国家在什么情况下无偿征收
划拔土地国家在什么情况下无偿征收
1、因迁移、解散、撤销、破产或者其他原因而停止使用土地的,市、县级人民政府应当无偿收回其划拨土地使用权。2、根据城市建设
房产纠纷
次播放
针对与不同法人的分店进行岗位调动协商,首先需明确公司不能随意调动劳动者的岗位,必须经双方协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同的变更需双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
公司搬迁时的劳务补偿计算是基于员工的工作年限和固定的月工资标准来确定的。在确定补偿方式时,需要综合考虑劳动合同中的约定、公司的相关政策以及相关法律法规的要求,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询