22年开始外籍个人不享有免税优惠了吗是享受的专项附加扣除吗
更新时间：2022-11-18 07:28:04人浏览
问题描述：
22年开始外籍个人不享有免税优惠了吗是享受的专项附加扣除吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未提交辞职报告直接不上班的行为，视为自动离职。在这种情况下，建议与单位进行协商处理或依法申请劳动仲裁。如果单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若保姆合同未明确约定服务期限，双方可通过补充协议或口头协商的方式确定服务期限。如无法达成一致，则视为不定期服务合同，任何一方均有权随时解除合同，但需提前合理通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是子女教育专项附加扣除
子女教育的专项附加扣除，指的是计算纳税人的应纳税所得额时，可以扣除其每年需支出的费用和子女教育费用中的部分支出。纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每
妇幼权益
人浏览
有资格领取养老金**。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。挂靠社保满15年，若满足法定退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发绩效工资。操作如下：1.与单位协商，要求及时发放；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉并提供证据；3.申请调解，由第三方介入协调；4.若调解无果，可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工泄露商业机密时，企业可选择民事诉讼或刑事报案两种途径处理。选择方式需综合考虑泄露的严重程度、证据是否充分等因素，以最大程度地保护企业的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后要求赔偿的问题，具体情况需具体分析。一般而言，若因个人原因辞职，通常不会有补偿。但如果是因为公司违反了劳动合同或者存在欠薪等行为，根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税专项扣除如何申报
当人们的应收工资达到一定的数额时，是需要到税务部门进行个税申报的，但由于很多朋友家庭较为困难，若是直接扣税将影响生活，因此就有了个税专项扣除。那么个税专项扣除如
税法知识
人浏览
针对美发店老板未签劳务合同而拖欠工资的情况，建议您先与老板进行沟通协商。如协商无果，您可以申请仲裁确定劳动关系。之后，您还可以选择向劳动行政部门投诉、向调解组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对与不同法人的分店进行岗位调动协商，首先需明确公司不能随意调动劳动者的岗位，必须经双方协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁时的劳务补偿计算是基于员工的工作年限和固定的月工资标准来确定的。在确定补偿方式时，需要综合考虑劳动合同中的约定、公司的相关政策以及相关法律法规的要求，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资并联系不到的问题，您可以采取多种途径解决。首先，尝试通过各种方式联系老板，并保留所有相关证据。如果无法联系到老板，可以向当地劳动局投诉，或者选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
