我爸6月27日在工地受伤,小肠破裂,7月28出院。工地单位购买了人身意外伤害险我接下来该怎么办?
更新时间:2022-11-18 04:24:06人浏览
问题描述:
你好,我爸6月27日在工地受伤,小肠破裂,7月28出院。工地单位购买了人身意外伤害险,工地让我们交医院材料原件报销。因为我自己申请了工伤认定,把材料原件交给了工伤保险科,现在工地上要求我交医院材料原件报人身意外保险,我没材料原件了,请问,我接下来该怎么办
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发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
2022-11-18 04:20:34
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工伤出院需要的手续:
1、复印住院病历资料;
2、请求医院出具病情诊断证明;
3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的,如果单位办理的住院手续,需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。员工工伤是否出院是由医院决定的,如果单位办理的住院手续,需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。如果员工满足出现条件单位不愿意办理出院手续,那么员工可以和单位协商一致。 协商不成可向劳动部门投诉。如果员工没有达到出院条件,那么单位是可以不予办理出院的。员工和单位出现劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
1、复印住院病历资料;
2、请求医院出具病情诊断证明;
3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的,如果单位办理的住院手续,需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。员工工伤是否出院是由医院决定的,如果单位办理的住院手续,需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。如果员工满足出现条件单位不愿意办理出院手续,那么员工可以和单位协商一致。 协商不成可向劳动部门投诉。如果员工没有达到出院条件,那么单位是可以不予办理出院的。员工和单位出现劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
2022-11-18 04:22:04
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工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
2022-11-18 04:24:06
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发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
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您好,除了意外险还可以要求工地工伤赔偿。
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你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
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你好,工伤受伤情况如何呢
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