我是一名厂里员工，经过中介进厂上班，合同和劳务签的19一个小时，但是别的中介都会有一块钱的返费
更新时间：2022-11-18 00:36:09人浏览
问题描述：
我是一名厂里员工，经过中介进厂上班，合同和劳务签的19一个小时，但是别的中介都会有一块钱的返费，他也答应给我们了，但是现在发工资了，他不搭理我们，打电话不接发短信不回
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109428人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-11-18 00:34:04
咨询我
已帮助59713人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-18 00:36:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同签三年了是可以提前解约的
在实践中，对于劳务合同的签署情况，这是需要按照一定的手续进行的，对于当事人的权益保护。那么，劳务合同签三年了是可以提前解约的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候，应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么，公对私签劳务分包合同是否合法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
建设工程合同
人浏览
针对公司绩效D是否会被劝退的问题，需明确公司劝退员工必须依法进行。员工有权选择接受劝退或拒绝，并可依法要求相应的经济补偿或赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与外国人可以签订劳务合同吗
劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，一般都会签订劳务合同的，不然就会违反法
合同的订立
人浏览
针对幼儿园突然辞退孩子的情况，首先要明确辞退原因。如果幼儿园的行为违反了相关劳动法规定，您可以依法维护自己的权益，申请劳动仲裁。请依据《劳动合同法》维护自身合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司派遣签订什么合同
外包在生活中是十分常见的一项业务活动，通过外包可以节省公司的大量成本，有利于提高公司的收益。有的外包公司会派遣员工到其他用人单位进行工作，再由其他用人单位向外包
合同的订立
人浏览
由于单位因你未提前通知离职而不发薪，这是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，单位必须按照约定支付工资，否则劳动行政部门有权责令其支付，并可能加付赔偿金。你有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议毕业后是否继续有效，关键要看协议中的条款和双方约定。通常情况下，实习协议是劳务合同的一种，若毕业后未正式转为劳动合同，则可能不再具备法律效力。为确保个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律法规的规定，从公司辞职后后住房公积金是能取出来的，如果是当地人取出住房公积金需要满两年，如果是外地人辞职就可以，取出公积金需要的资料本人身份证、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
