已离职员工，年终奖发放过少（其他离职员工数倍于我），和领导交流说要在公司里面举牌揭露领导克扣行为算敲诈么？
更新时间：2022-11-17 20:06:14人浏览
问题描述：
请问下，已离职员工，年终奖发放过少（其他离职员工数倍于我），和领导交流说要在公司里面举牌揭露领导克扣行为，或者向上级反馈，算敲诈么？
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公司如果没有承诺给某些提成或者奖励的话可以不给，如果员工是以威胁的方式索要提成就属于敲诈勒索，情节严重的，构成敲诈勒索罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
2022-11-17 20:06:14
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