因为玩手机被公司辞退犯法吗?但是领导看到我在玩手机的时候是在做工作上的事情
更新时间:2022-11-17 19:18:05人浏览
问题描述:
您好因为玩手机被公司辞退犯法吗?但是领导看到我在玩手机的时候是在做工作上的事情。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一致协商解除劳动合同需要支付经济补偿金,违法解除需要支付双倍经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找工作,失业金将停止发放。**失业金领取与就业状态相关,一旦重新就业,失业金领取将中断。未到账的失业金可能因多种原因延迟,但不影响就业权利。若失业金到账后发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男子偷前同事手机进工作群骂领导,偷盗手机属于什么案件
一男子偷前同事手机,并进工作群骂领导。偷盗手机价值数额大的,就构成盗窃案件。对于偷窃罪的判刑标准为,会被判处3年以下有期徒刑,并还会处相应的罚金。
盗窃罪
人浏览
你好,可以打电话详细沟通嘛?希望可以帮到你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位在您生病且处于规定医疗期内仍强行辞退您,这违反了《劳动合同法》第四十二条的规定。您首先可以与公司进行沟通,明确其违反的法律条款,并要求恢复劳动关系或给予相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对厨师工资被拖欠的情况,您可以采取多种途径追回。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,您可以通过调解、投诉、劳动仲裁直至民事诉讼等方式来维权。用人单位拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。校长拒绝支付最后工资违法。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如不及时处理,可能影响您的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工人的工资不能通过拿车等物品作为抵债方式,这是违法的。建议通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权,以避免法律风险和有效追回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿手机上学犯法吗
手机是现在很多的人都会去用的,但是很多的时候大家对于手机影响学生的成绩还是比较大的,大家对于这方面都是知道的比较多,也还是会有学生带手机去学校的,所以拿手机上学
教育文化合同
人浏览
针对公司倒闭需调岗至远分店的情况,如员工拒绝前往,确实有权要求赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定,公司倒闭属于违法解除劳动合同的情形,因此员工可以根据自身的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方的做法是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询