您好,单位漏了我一个月的社保没交,后面找借口理由推脱,我应该怎么处理?
更新时间:2022-11-17 16:44:05人浏览
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您好,单位漏了我一个月的社保没交,后面找借口理由推脱,我应该怎么处理?
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公司漏缴社保,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付员工经济补偿;若是未解除劳动合同的,没有赔偿,但是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2022-11-17 16:40:46
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单位漏缴社保:
一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。
法律依据:
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。
法律依据:
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-11-17 16:42:13
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单位漏缴社保的赔偿办法:
一、劳动者向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿其损失。法律依据:单位漏缴社保的赔偿办法:
一、劳动者向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿其损失。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
一、劳动者向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿其损失。法律依据:单位漏缴社保的赔偿办法:
一、劳动者向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿其损失。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-11-17 16:44:05
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您好,建议我方可要求单位补交
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