当公司和员工依法解除劳动合同，并且需要给予员工相应的经济补偿金，这个经济补偿金是根据该员工解除合同前12月的平均工资为依据来计算的难道经济补偿金要根据病假工资这样的极低工资来乘上自己的工作年限来计算嘛
更新时间：2022-11-17 16:18:08人浏览
问题描述：
当公司和员工依法解除劳动合同，并且需要给予员工相应的经济补偿金，这个经济补偿金是根据该员工解除合同前12月的平均工资为依据来计算的，我想知道一下这个所谓的前12个月的月平均工资是税前工资还是税后到手工资？还有如果该员工前12个月拿的都是病假工资，难道经济补偿金要根据病假工资这样的极低工资来乘上自己的工作年限来计算嘛？这也太坑了吧
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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