工伤后休养期需一年,期间不能负重,公司要求调离原岗位,员工不接受,申请停工留薪的额度大吗
更新时间:2022-11-17 15:46:04人浏览
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工伤后休养期需一年,期间不能负重,公司要求调离原岗位,员工不接受,申请停工留薪的额度大吗
3位律师解答
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参照当地政策规定
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你好,停工留薪期需要根据病历等情况确定,具体可以携带材料面谈分析。
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你好,可以向劳动局投诉的
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可以委托本律师协助指导你收集证据起诉对方并向法院争取你的合法权益。
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